Beurteilungs- & Fördergespräch

Das Beurteilungs- und Fördergespräch (BFG) ist ein zentrales Instrument des Qualitätsmanagements (QM) der Volksschulen. Es dient der Beurteilung, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. In einem Beurteilungs- und Fördergespräch erhalten die Mitarbeitenden eine beurteilende Rückmeldung zu ihrem professionellen Handeln und Verhalten. Zudem stellt das Beurteilungs- und Fördergespräch eine Planungsgrundlage für die individuelle und kollektive Weiterbildung der Mitarbeitenden dar. Die Beurteilung mündet in eine entwicklungsorientierte Zielvereinbarung.

Leitfaden und Beurteilungsbogen

Der Leitfaden zum Beurteilungs- und Fördergespräch unterstützt die beteiligten Personen bei der Vorbereitung und der Durchführung des Gesprächs. Für die einzelnen Funktionen stehen Beurteilungsbögen zur Verfügung, in denen die Ergebnisse des Gesprächs festgehalten werden können. Diese können auf individuelle Bedürfnisse angepasst werden.

Beurteilungs- und Fördergespräch
Leitfaden
Beurteilungsbogen Lehrpersonen
zum Anpassen für Schulleitungen
Beurteilungsbogen Lehrpersonen, Kurzversion
zum Anpassen für Schulleitungen
Wegleitung
Beurteilungsbogen Mitglieder Schulleitungen
zum Anpassen

Beurteilungs- und Fördergespräch Schuldienste

Leitfaden und Beurteilungsbogen für Mitarbeiter/innen

Dokumentationsmappe für Lehrpersonen

Die persönliche Dokumentationsmappe ist eine Sammlung, in der die Lehrperson sämtliche Unterlagen ihrer Ausbildung, Weiterbildung und Berufstätigkeiten sammelt. Die Mappe begleitet die Lehrperson während der ganzen Berufszeit. Sie dokumentiert die besuchten Weiterbildungen mit ihren Konsequenzen für die Arbeit (Transfer). Sie beinhaltet die Unterlagen, die im Rahmen der Personalförderung und –beurteilung entstehen (Zielvereinbarungen, Rückmeldungen von Kolleginnen aus Hospitationen und Q-Gruppengesprächen, Ergebnisse der Mitarbeiter/innengespräche, Rückmeldungen von Eltern und Kindern usw.). Ausserdem dient sie als Grundlage für eine Neuorientierung, für Anerkennung erbrachter Leistungen, für Bewerbungen sowie für Gleichwertigkeitsanerkennungen im Hinblick auf Nach- und Zusatzqualifikationen.

Dokumentationsmappe Portfolio

Dokumentationsmappe Portfolio
Für Lehrpersonen

Instrumente für Schulleitungen

Das Beurteilungs- und Fördergespräch ist Teil der Personalförderung und des Personalmanagements. Für Schulleitungen stehen zwei CD’s mit umfassenden Unterlagen zur Verfügung.

  • Personalförderung und -beurteilung an den Volksschulen: Leitideen, Instrumente, Umsetzungshilfen
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  • Personalmanagement an der Volksschule: Personalplanung, -erhaltung, -beurteilung, -entwicklung. Grundlagendokumente und Praxisbeispiele
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