Vorteilhafte Arbeitsbedingungen und attraktive Perspektiven für die berufliche Weiterentwicklung stärken die Luzerner Schulen als Arbeitgeber und sichern die Unterrichtsqualität:
Entlastung und Coaching von Berufseinsteigenden
Lehrpersonen mit einem Pensum ab 80 Prozent erhalten in den ersten zwei Berufsjahren zwei Entlastungslektionen pro Woche. Zusätzlich besuchen sie Coachings. Dieses Angebot steht auch Lehrpersonen mit kleineren Pensen oder Quereinsteigenden offen.
Fachkarrieren für erfahrene Lehrpersonen
Erfahrene Lehrpersonen können sich in den Bereichen Digitalität, Begabungs- und Begabtenförderung, Coaching oder «Verhalten» spezialisieren. Kanton und Gemeinden unterstützen die notwendigen Weiterbildungen finanziell. Fachkarrieren fördern die Entwicklung in Zukunftsfeldern, inspirieren die Schulen und steigern die Unterrichtsqualität.
Unterstützung für Teams und Lehrpersonen im Umgang mit herausforderndem Verhalten
Immer mehr Lernende zeigen im Schulalltag ein herausforderndes Verhalten. Um die Zahl der Sonderschulfälle zu senken und die Schulen zu entlasten, gibt es neue Unterstützungsangebote für Lehrpersonen und Teams. Schulen sollen künftig soziale Kompetenzen stärker fördern und bei Bedarf zusätzliche Lernorte nutzen können.
Weitere Informationen
Finanzielle Unterstützung für Studierende der Heilpädagogik
Wichtig: Die Mitfinanzierung des Studiengangs mit Start im September 2027 ist aktuell nicht garantiert. Der Kantonsrat entscheidet im Oktober im Rahmen der Budgetdebatte, ob das Geld dafür weiterhin zur Verfügung steht.
An den Luzerner Schulen fehlen ausgebildete Heilpädagoginnen und Heilpädagogen. Das gefährdet die Qualität der Förderung. Zwar interessieren sich bereits in diesem Bereich tätige Lehrpersonen für die Ausbildung, scheuen aber den Zeitaufwand und die Kosten. Das betrifft besonders Personen mit familiären Verpflichtungen. Damit diese im Schulfeld des Kanton Luzern bleiben und sich im Bereich der Heilpädagogik besser qualifizieren, erhalten sie während der berufsbegleitenden Ausbildung finanzielle Unterstützung.
Angleichung der Löhne
Per 1. August 2025 passte der Regierungsrat die Löhne der Lehr- und Fachpersonen aller Schulstufen an. Kanton und Gemeinden investierten rund 20 Millionen Franken, um die Löhne auf die Obergrenze im Lohnband pro Lohnklasse und Lohnstufe anzuheben.
Strukturelle Lohnanpassungen
Kampagne
Mit der Kampagne «Dein nächster Schritt – starte durch im Kanton Luzern» informierte der Kanton Luzern auf diversen Social Media-Kanälen über die attraktiven Perspektiven.